Kau pergi saat aku berharap,,
Ataukah aku yang pergi saat kau mulai berharap???
Entahlah,,
Mungkin kita sama-sama hilang,
Saat satu sama lain saling berharap...
Senin, 21 November 2016
2 November 2016
Awan,,
Kumohon berhentilah menangis,,
Bukankah dulu kaulah yang mengenalkanku pada hujan???
Lalu,,
Salahkah jika sekarang ku jatuhkan hati pada pelangi???
Kumohon berhentilah menangis,,
Bukankah dulu kaulah yang mengenalkanku pada hujan???
Lalu,,
Salahkah jika sekarang ku jatuhkan hati pada pelangi???
20 November 2016
Saat aku berkata " kau adalah pelangi yang mewarnai hidupku".
Ketahuilah, itu bukanlah rayuam gombal..
Namun, untuk harus kau tau,
selama hidupku,
Aku tak hanya menjumpai 1 pelangi...
Ketahuilah, itu bukanlah rayuam gombal..
Namun, untuk harus kau tau,
selama hidupku,
Aku tak hanya menjumpai 1 pelangi...
evaluasi jurnal
“Penggunanaan Metode Viola-Jones dan
Algoritma Eigen Eyes dalam Sistem Kehadiran Pegawai” oleh Andrianus Hendro Triatmoko, Sholeh Hadi
Pramono, Harry S. Dachlan.
Penggunanaan Metode Viola-Jones dan
Algoritma Eigen Eyes dalam Sistem Kehadiran Pegawai
1. Bidang
yang dikembangkan dalam jurnal
Dalam jrnal ini akan dikembangkan sebuah sistem
kehadiran karyawan yang didasarkan identifikasi fitur mata.
2. Masalah
yang mendasari penelitian
Pelaksanaan pengisian daftar kehadiran secara manual
dapat menghambat organisasi untuk memantau kedisiplinan karyawan. Karyawan bisa
saja hadir lebih lambat dan pulang lebih awal dari jadwal kerja. Hal ini tentu
akan merugikan pihak perusahaan dan juga karyawan yang disiplin. Masalah lain
adalah perusahaan tidak dapat memantau dengan tepat berapa jam karyawannya
bekerja perhari, dan berapa lama karyawan tersebut melakukan lembur. Sealain
itu, pengisian kehadiiran secara manual, karyawan dapat juga menitipkan
kehadiran kepada rekan kerjanya.
3. Solusi
Solusi untuk mengatasi maalah kehadirann karyawan
ini adalah dengan mengembangkan aplikasi sistem kehadiran karyawan yang
terkomputerisasi yang mendasarkan proses identifikasi pegawai pada penggunaan password, barcode, dan teknologi biometrik yang dapat mengenali ciri khusus
fisik individu, misalnya sidik jari, geometri tangan, iris mata, wajah dan
bahkan suara.
4. Evaluasi
Sistem kehadiran pegawai yang didasarkan identifikasi fitur mata dapat
diimplementasikan dari kombinasi antara metode Viola-Jones dan algoritma eigen
eyes. Metode Viola-Jones berfungsi untuk mendeteksi keberadaan mata didepan
webcam. Selanjutnya algoritma eigen eyes
berfungsi menghasilkan suatu nilai proyeksi dari setiap data latih mata.
Namun dari 28 kali percobaan 27 data sukses dan 1 mengalami gagal saat
pengenalan data, tingkat keberhasilan aplikasi sistem kehadiran menggunakan
metode Viola and jones dan Eigen Eyes ini mecapai 96,43%.
Diharapkan kedepannya tingkat akurasi aplikasi ini
dapat mencapai angka 100%
5. Kontribusi/manfaat
dari aplikasi ini
5.1.Bagi
Perusahaan :
·
Karyawan menjadi lebih disiplin
·
Tidak adanya manipulasi data kehadiran
oleh karyawan
5.2.Bagi
Karyawan
·
Meningkatkan kedisiplinan
·
Penghitungan jam lembur karyawan akan
lebih akurat
6. Critical
Thinking
6.1.Kelebihan
·
Tingkat akurasi kehadiran menggunakan
aplikasi ini sangat tinggi
·
Kemampuan pengenalan objek cepat
·
Menggunakan teknologi yang modern
·
Mengurangi limbah kertas
6.2.Kekurangan
·
Biaya produksi (pengembangan) mahal
·
Tingkat akurasi belum mwncapai 100%
·
Dibutuhkan tenaga ahli untuk mengamankan
sistem
Direview
oleh :
Nama : Yogi Teguh Alfaruqi
NPM : 1C114429
Kelas : 3KA22
Jurusan
: Sistem Informasi
Fakultas : FIKTI
Langganan:
Postingan (Atom)