Mengerti

Aku takkan menyalahkanmu bila kau marah.

 Aku mengerti. 

Dari sikapku kala itu

 kau pasti menganggap ku acuh,

 abai dan tak memperdulikanmu.

 Karena memang aku memperlihatkan seperti itu.

 Kau tak perlu  tau,

 aku diam kan mu, 

bukan berarti aku membalas perbuatanmu.

 Hanya saja, 

aku memberimu ruang 

agar kau dapat bernafas lebih lega.

 Prasangka atas sikapmu 

membawaku pada kesimpulan 

'kau berasa sesak 

saat berada pada ruang  yang sama denganku'. 

yah, itu memang hanya 

perspektif sepihak saja. 

Kau tak tau.

 Dalam sejuta diamku,

 namamu slalu tak pernah alfa

 kuselipkan dalam doa 

yang ku panjatkan terhadap-Nya.

Depok, 26/02/2017

kau

Ku ucap syukur atas rahmat Tuhan

Ia tlah menciptakan kita pada zaman yang sama...

Meski mungkin Dia tak menuliskan namamu

di Lauhul Mahfudz bersamaku...

Tapi, Dia telah mengizinkanku

untuk dapat menemukanmu...

Depok, 04 Februari 2017

bimbang

Aku selalu bilang "aku kehilangan diksi sejak aku mengenalmu"

sebab diksi ku tlah menjelma jadi engkau

ini bukan bohong, apalagi sekedear gombal

namun, kini diksiku kembali

dan melahirkan anak-pinak puisi

aku  tak tau harus merasa senang ataukah sedih

sebab ini perihal diammu

Depok, February 2017

1 Oktober 2016

Kau pergi saat aku berharap,,
Ataukah aku yang pergi saat kau mulai berharap???
Entahlah,,
Mungkin kita sama-sama hilang,
Saat satu sama lain saling berharap...

2 November 2016

Awan,,
Kumohon berhentilah menangis,,
Bukankah dulu kaulah yang mengenalkanku pada hujan???
Lalu,,
Salahkah jika sekarang ku jatuhkan hati pada pelangi???

20 November 2016

Saat  aku berkata  " kau adalah pelangi yang mewarnai hidupku".
Ketahuilah, itu bukanlah rayuam gombal..
Namun, untuk harus kau tau,
selama hidupku,
Aku tak hanya menjumpai 1 pelangi...

evaluasi jurnal

“Penggunanaan Metode Viola-Jones dan Algoritma Eigen Eyes dalam Sistem Kehadiran Pegawai” oleh Andrianus Hendro Triatmoko, Sholeh Hadi Pramono, Harry S. Dachlan.

Penggunanaan Metode Viola-Jones dan Algoritma Eigen Eyes dalam Sistem Kehadiran Pegawai

1.      Bidang yang dikembangkan dalam jurnal

Dalam jrnal ini akan dikembangkan sebuah sistem kehadiran karyawan yang didasarkan identifikasi fitur mata.

2.      Masalah yang mendasari penelitian

Pelaksanaan pengisian daftar kehadiran secara manual dapat menghambat organisasi untuk memantau kedisiplinan karyawan. Karyawan bisa saja hadir lebih lambat dan pulang lebih awal dari jadwal kerja. Hal ini tentu akan merugikan pihak perusahaan dan juga karyawan yang disiplin. Masalah lain adalah perusahaan tidak dapat memantau dengan tepat berapa jam karyawannya bekerja perhari, dan berapa lama karyawan tersebut melakukan lembur. Sealain itu, pengisian kehadiiran secara manual, karyawan dapat juga menitipkan kehadiran kepada rekan kerjanya.

3.      Solusi

Solusi untuk mengatasi maalah kehadirann karyawan ini adalah dengan mengembangkan aplikasi sistem kehadiran karyawan yang terkomputerisasi yang mendasarkan proses identifikasi pegawai pada penggunaan password, barcode, dan teknologi biometrik yang dapat mengenali ciri khusus fisik individu, misalnya sidik jari, geometri tangan, iris mata, wajah dan bahkan suara.

4.      Evaluasi

Sistem kehadiran        pegawai           yang    didasarkan identifikasi fitur mata dapat diimplementasikan dari kombinasi antara metode Viola-Jones dan algoritma eigen eyes. Metode Viola-Jones berfungsi untuk mendeteksi keberadaan mata didepan webcam. Selanjutnya algoritma         eigen     eyes     berfungsi menghasilkan suatu nilai proyeksi dari setiap data latih mata. Namun dari 28 kali percobaan 27 data sukses dan 1 mengalami gagal saat pengenalan data, tingkat keberhasilan aplikasi sistem kehadiran menggunakan metode Viola and jones dan Eigen Eyes ini mecapai 96,43%.

Diharapkan kedepannya tingkat akurasi aplikasi ini dapat mencapai angka 100%

5.      Kontribusi/manfaat dari aplikasi ini

5.1.Bagi Perusahaan :

·         Karyawan menjadi lebih disiplin

·         Tidak adanya manipulasi data kehadiran oleh karyawan

5.2.Bagi Karyawan

·         Meningkatkan kedisiplinan

·         Penghitungan jam lembur karyawan akan lebih akurat

6.      Critical Thinking

6.1.Kelebihan

·         Tingkat akurasi kehadiran menggunakan aplikasi ini sangat tinggi

·         Kemampuan pengenalan objek cepat

·         Menggunakan teknologi yang modern

·         Mengurangi limbah kertas

6.2.Kekurangan

·         Biaya produksi (pengembangan) mahal

·         Tingkat akurasi belum mwncapai 100%

·         Dibutuhkan tenaga ahli untuk mengamankan sistem

Direview oleh :

Nama               : Yogi Teguh  Alfaruqi

NPM               : 1C114429

Kelas               : 3KA22

Jurusan            : Sistem Informasi

Fakultas           : FIKTI